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农村人力资本溢出 实质性解说

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      我国农村人力资本 具有强烈的城市外溢特征,高素质人力资本的趋势也开始朝着城市流动,当然城市也有众多吸引农村劳动力的优势,如个人发展空间、良好的公共设施和环境等等,这就是城市发挥人力资本作用所不可缺的条件。
      内生经济增长发展 理论的根本动力在于人力资本的不断增长,因此人力资本的投资效益的外溢效应也就在此基础上而循序渐进的凸显出来,毕竟是其外部效应的一部分。我国农村人力资本的外溢规模在不断扩大,且外出劳动力的择业方向从原来的 群体性流动态势开始向优势企业进行流动,以寻找个人发展空间为出发点开始重视行业经济,政府部门也开始通过农民培训和信息网络的建立和完善,来保证农民的组织化和知识化能有所提高,通过行业劳动来维持外出劳动力的 经济化调整,其产业转移固然也会导致农民工回流,而回流的根本原因之一是部分高素质的劳动力行业农民工干起来会感到力不从心,因此我国城市人力资本投资的溢出集中表现在城市区域的内溢性上,通过有效利用其人力资本 在城市中发挥作用,当然其本身对农村的发展难以形成效应支持,也即是对农村经济发展的支持不是很明显,毕竟已经转移至城市的劳动力,随着社会的进步和国家优惠政策越来越贴近人心,更是扩大了外溢效应的同时也降低了 劳动力资本回流率,为了缩小城乡差距,有必要进行优化农村经济发展的环境,以增加农村人力资本的内溢效应。
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